“自己肯定感”＋“自己受容感”を高める組織へ

価値観の変化、メンタル不調、ハラスメントなど、今、現場で起きている“人の課題”。離職を止めるのは、待遇や制度ではなく“共感力”。「ちゃんと伝えた」ではなく「ちゃんと伝わった」が大事な時代。スタッフが育ち定着する『モラル×対話力』で育てる組織づくりをお伝えします。

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